今年以來，鹽池縣人民法院緊扣自治區(qū)高級人民法院“六項能力水平提升工程”，聚焦“公正與效率”主題，從政治建設、業(yè)務工作、隊伍建設、管理水平、基礎保障五大維度持續(xù)發(fā)力，不斷鞏固脫薄成果，促進各項工作穩(wěn)步提升。
政治鑄魂 從“入腦”到“走心”，把穩(wěn)司法航向
政治建設不是空口號，更要融入日常、見于行動。鹽池縣法院以“理論+實踐”雙軌學習模式培基鑄魂：黨組理論學習中心組帶頭開展5次專題學習、3次主題研討，青年干警在“三會一課”中分享“我讀原著的感悟”；更帶著干警“走出去”——兩次走進本地紅色教育基地，在革命舊址的青磚灰瓦間重溫“司法為民”初心。
黨建與業(yè)務的融合也更“接地氣”。5個特色黨小組扎根社區(qū)網格，大力發(fā)揮“法官+社區(qū)+網格+N”，把法庭搬到田間地頭、社區(qū)廣場?！耙郧叭罕娪辛嗣苤北挤ㄔ捍蚬偎荆F在網格里的黨員法官先來‘拉家?！?，很多小事還沒到法院就解決了。”鹽池縣某社區(qū)主任感慨道。
業(yè)務精耕 從“質效”到“效能”，守好公平防線
“這個案子爭議大，專業(yè)法官會的討論讓我理清了法律適用的關鍵?！苯?，一位承辦合同糾紛案件的法官在專業(yè)法官會后坦言。今年以來，鹽池縣法院通過專業(yè)法官會、審委會、數據會商分析會“三駕馬車”，群策群力為疑難案件“把脈會診”。
數據最有說服力：針對民事裁判申請執(zhí)行率等落后指標，該院組建專班攻堅，發(fā)布類案指引、開展案件評查，推動審判質效穩(wěn)步提升；在“法官+社區(qū)+網格+N”多元解紛機制下，513件委派調解案件中368件成功化解，先行調解成功率30.57%，居全區(qū)第4位。
執(zhí)行工作同樣“加碼”：涉金融、民生專項執(zhí)行行動接連發(fā)力，1217件新收執(zhí)行案件中700件已結案，4449.69萬元執(zhí)行款送到群眾手中。針對農民工工資、贍養(yǎng)費等民生案件，開通“綠色通道”，采取“一案一策”靈活執(zhí)行，累計拘傳65名被執(zhí)行人，促成13件和解、33件執(zhí)行完畢，用“真金白銀”兌現群眾權益。
隊伍強基 從“單兵”到“團隊”，鍛造法院鐵軍
“這次去銀川市金鳳區(qū)法院掛職學習，讓我在面對復雜案件和新型案件時，更加坦然有底氣?！眲偨Y束2個月掛職的青年法官張媛說。今年，鹽池縣法院構建“內外結合”培養(yǎng)體系：32人次赴國家法官學院、上級法院“取經”，140余人次參與線上專題培訓；35名法官、法官助理走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，開展“三官一師一員”普法活動和矛盾糾紛排查20余次，全面提升干警業(yè)務能力和群眾工作能力。
人才梯隊建設有新招：29名干警輪崗歷練，幫助其積累各類型案件辦理經驗；7名新招錄公務員充實一線，破解“案多人少”難題；作風建設抓得嚴：中央八項規(guī)定學習教育“不走過場”，聯合讀書班、交流研討、廉政警示教育大會、職務犯罪庭審旁聽……412人次填報“三個規(guī)定”，填報率100%，其中有情況填報307條，縱深推進從嚴治警。
管理提效 從“管住”到“管活”，激活內生動力
“院庭長帶頭辦難案，我們服氣！”一位普通干警的話，道出了管理提效的關鍵。今年，鹽池縣法院壓實院庭長責任：重大敏感案件優(yōu)先分派，發(fā)回重審案件由院庭長輪流辦理，1472件院庭長主辦的案件占全院總量52.18%?！伴喓酥啤辈辉偈恰凹埳现贫取薄?69件案件經過院庭長閱核，既把好質量關，又幫助年輕法官積累經驗。
智慧管理工具用得巧：法答網提問49次、典型案例報送19件，干警辦案前先“查案例庫”成了習慣?！耙郧坝龅叫滦桶缸有睦餂]底，現在查查法答網、看看類似案例，思路一下就清晰了?！币晃恍掏シü僬f。
考核激勵更暖心：脫薄以來，3名干警走上副科級崗位，15人晉升職級，“爭先進位”成了大家的共同目標。
保障護航 從“輸血”到“造血”，厚植發(fā)展根基
“法院的基礎建設能這么快改善，多虧了上級法院和縣委的支持！”該院綜合部門負責人感慨道。脫薄工作開展以來，自治區(qū)高院、吳忠中院及鹽池縣委投入近100萬元，用于信息化建設、人才培養(yǎng)等關鍵領域；區(qū)市法院業(yè)務條線5人次蹲點幫扶、2次案件會商、3次帶案指導，手把手教方法、傳經驗。
“以前案多人少，現在不僅有新人補充，還有上級法院的業(yè)務指導，辦案效率明顯提高了！”一位老法官說。這種“輸血+造血”的支持模式，讓鹽池縣法院的發(fā)展根基更穩(wěn)、后勁更足。
“脫薄不是終點，而是新的起點。我們將繼續(xù)以‘公正與效率’為帆，以群眾需求為導向，在司法為民的征程上破浪前行。”鹽池縣法院院長胡超表示。