“對已退休人員采取強制措施，建議司法機關及時向受處分人所在單位、社保局等相關單位通報，便于按本人基本退休費的相應比例計發生活費?！苯?，中寧縣紀委監委在縣委組織部、人社局等40個單位（部門）人員參加的工作聯席會議上，通報2023年紀律處分執行檢查工作情況，指出存在4類9個問題，并予以指導，避免同類問題重復出現。

　　中寧縣紀委監委為開展好2023年紀律處分決定執行檢查工作，加強各職能部門的溝通協調配合，建立與組織、人力資源社會保障、財政、受處分人所在單位（部門）形成“五方聯動”格局，通過“三個環節”，即實地檢查指導、召開聯席會議、開展“回頭看”，推進紀律處分決定不折不扣落實，做實做細“后半篇文章”，維護了紀律的嚴肅性和權威性。

　　中寧縣紀委監委對全縣2023年1月至12月受處分處理的黨員干部進行全面摸排起底，綜合分析研判，篩選確定對象，建立《2023年度執行情況檢查名單》。第一時間制發開展2023年紀律處分決定執行檢查工作的通知，召集12個鄉鎮紀委、8個派駐紀檢監察組進行安排落實?？h紀委監委在受處分人員所在黨組織自查的基礎上，向組織、人社等相關部門調取資料，結合處分執行文件，倒查處分決定宣布、送達、歸檔、年終考核、受處分人職務、職級、工資待遇調整等落實情況和影響期內有無違規晉升晉級、有無違規評先評優等情況。組成聯合檢查工作組，重點對縣人社局、縣教育體育局等12個單位（部門）開展“對賬式”現場檢查，對檢查中發現問題掛號督辦，及時完成整改糾正，不折不扣將處分決定執行到位、落地見效。

　　執行情況檢查后，縣紀委監委堅持問題導向“回頭看”，倒逼紀律處分決定執行到位。在抽查中發現，2個單位（部門）仍存在處分決定未執行到位的問題，對此建立問題臺賬，及時向單位相關負責人通報檢查情況，并明確整改措施、時限、責任，嚴格對賬銷號。根據存在的年度考核、工資待遇調整、恢復黨員權利等突出問題，針對處分決定執行過程中職能不清、溝通不暢、要求不嚴等情況，縣紀委監委安排專人督促指導受處分人員所在單位、相關職責部門，主動加強與司法機關等相關單位的協作溝通，及時解決執行中遇到的困難和問題。