寧夏銀川市興慶區中山南街新寧社區從建強組織、優化服務、激發活力三方面發力，促進新業態新就業群體（以下簡稱“兩新”群體）高質量發展，以黨建引領暖“新”服務，凝聚基層治理“新”力量。

　　建強組織 加速度聚“新”

　　社區抓實“兩新”群體的集中摸排和管理服務，綜合相關站點、人員分布情況建立檔案臺賬，實行動態更新、規范化管理。設立流動黨員報到點，方便“兩新”群體多渠道聯系黨建指導員，主動向黨組織靠攏，就近參與社會治理。依托轄區工會吸納“兩新”群體建會入會，開展系列志愿服務活動，讓大家“新”有所屬、“新”有所安。

　　優化服務 加溫度暖“新”

　　運用電話隨訪、實地走訪、聯合座談等方式，廣泛征集“兩新”群體意見建議。整合黨建、工會、團委、婦聯群團組織及共建單位資源，打造配備遮陽棚、戶外座椅等設施的暖心驛站，鏈接14家暖心商鋪，向“兩新”群體共享資源。設置微“新”愿墻，建立“新愿臺賬”，為“兩新”群體提供紅色閱讀、政策咨詢、法律援助等“新”服務。加強“兩新”群體黨員的教育管理和思想引領，采取“三會一課”、主題黨日等形式，“線上+線下”精準培育、提升素養。

　　激發活力 加力度聯“新”

　　打造“兩新”群體宣傳一角，引導其通過“隨行益、隨手拍、隨時學”等形式，積極參與收集社情民意、普法宣傳、治安巡邏、矛盾調處等服務活動，成為踐行新時代“楓橋經驗”的新興力量。

　　創新“公益豆”積分兌換機制，設定化解矛盾糾紛、參與志愿服務、見義勇為等11個積分項目，對積分排名靠前的開展兌換實物、助力實現“微心愿”等激勵措施，推動“兩新”群體從“治理對象”向“治理力量”轉變，實現黨組織和“兩新”群體之間的“雙向奔赴”。