春節假期“清零”，返程高峰來臨。集中的返程人流，不管是高速擁堵，還是火車票“一票難求”，往往都難以避免。雖然各方加大保障力度，但是仍有一些旅客由于天氣變化、搶不到票等原因買不到火車票、飛機票。

　　返程高峰讓人們倍感壓力，而買不到返程車票、交通延誤等問題更是讓勞動者備受困擾。如果不能按時返程上班應該怎么辦？返程路上受傷算工傷嗎？關于春節返程上班的這些問題，成為難以回避的“返程困擾”。

　　對于買不到返程車票的情況，建議企業和員工之間要建立更加靈活的溝通機制。在特殊時期，比如春運期間，交通壓力大、車票緊張是可以預見的，因此，企業應該提前與員工溝通，充分了解員工的情況，并給予合理的理解和支持。同時，員工也應該及時向企業請假并說明情況，爭取企業的諒解和支持。這樣既能保障員工的合法權益，也有利于企業的穩定運行。

　　對于因列車停運等不可抗力導致的返程延誤，應該根據實際情況做出合理判斷。在這種情況下，企業應該充分考慮員工的實際困難，不應一概將其視作曠工或進行其他嚴苛處理。企業應該與員工共同探討解決方案，積極協調相關部門提供幫助，以最大限度地減少返程延誤對員工工作的影響。

　　對于返程路上發生事故等情況，應該根據相關法律法規來進行合理認定。根據《工傷保險條例》，在上下班途中遇到交通事故等情況，應該認定為工傷。員工應該及時向企業報告相關情況，并盡快尋求法律援助，以維護自己的合法權益。

　　對于節后返程過程中出現的各種困擾，需要企業和員工之間相互理解、相互支持，共同協商解決。只有通過積極的溝通和合作，才能最大限度地化解返程帶來的困擾，將“返程困擾”帶來的影響降至最低。